Software SST y PRL integral, modular e internacional. Conecta prevención, salud laboral, formación y documentación en una misma plataforma, con web, app, portal del trabajador, Power BI y los agentes de IA Magnus y Ethos.
Ver ficha de SabentisSALUD OCUPACIONAL Y APRENDIZAJE
Sabentis vs Cority
La salud ocupacional y la formación están presentes en ambas ofertas. Evalúa el recorrido completo de una persona, desde la exposición hasta el seguimiento y la capacitación, con especial atención a los permisos de acceso.
Comparación documental a partir de fuentes oficiales, revisada el 10 de octubre de 2026. Sabentis ocupa la primera posición por promoción comercial. No hemos realizado una prueba práctica ni asignamos un ganador. Ver metodología.
Plataforma EHS que conecta seguridad laboral y salud ocupacional. Sus soluciones organizan incidentes, inspecciones, riesgos y seguimiento de la salud en operaciones con varias instalaciones.
Ver ficha de CorityQué documenta cada propuesta
Una función no mencionada no significa que el otro producto no la ofrezca. Las diferencias describen el enfoque de las fuentes, no exclusividades.
| Criterio | Sabentis | Cority |
|---|---|---|
| Flujos de salud | Describe reconocimientos, protocolos, integración con laboratorios y estudios epidemiológicos en su oferta de seguridad, salud y bienestar. | Documenta gestión de casos, vigilancia médica, retorno al trabajo y flujos específicos de salud del personal hospitalario en su oferta de Health Cloud. |
| Organización del aprendizaje | Sabentis Plus ofrece un campus corporativo personalizable, catálogo y gestión de cursos y matrículas. | Learning Management documenta itinerarios según puesto, riesgo o historial de incidentes, con asignación y seguimiento automatizados y acceso offline mediante myCority. |
| Precio y alcance | Solicita el desglose de módulos, usuarios, implantación, integraciones y soporte. | Solicita el mismo desglose y perímetro para comparar los presupuestos. |
| Adaptación a tu país | Confirma configuración, documentación, idioma y soporte para cada centro. | Confirma los mismos aspectos: la presencia internacional no acredita adaptación automática. |
Qué pedir en la demostración
Sabentis
- Mostrad cómo se vinculan una exposición, su protocolo médico y los resultados de un laboratorio.
- ¿Cómo se relacionan el campus formativo y las necesidades de cada puesto?
Criterio editorial de selección: Si necesitas unir prevención, vigilancia de la salud y campus formativo, solicita una demo de las relaciones entre exposición, protocolo y formación.
Cority
- Mostrad un caso desde la atención inicial hasta el retorno al trabajo y su adaptación por centro.
- ¿Cómo activa el historial de incidentes una necesidad formativa y qué contenido funciona offline?
Criterio editorial de selección: Si los flujos clínicos, hospitalarios o de retorno al trabajo tienen mucho peso, evalúa esos casos con sus responsables y confirma la localización.
La puntuación la pones tú.
Evalúa el mismo escenario y conserva la evidencia de cada respuesta.
Fuentes para contrastar
- Sabentis · Seguridad, salud y bienestar
- Sabentis · E-learning
- Cority · Health Cloud
- Cority · Learning Management
El material comercial describe capacidades publicadas. Confirma su disponibilidad y las condiciones de tu propuesta antes de contratar.